空间里有一棵树，旁边的字幕有一些外科等级：入门、熟练、专精、完美、大师、宗师、医圣。

　　入门仅仅是掌握基本知识，基本理论，基本技能；熟练是可以熟练操作常见手术；专精是达到该领域专家水平；

　　完美是把专业内的手术做得炉火纯青；大师还能够对技术有自己的独到见解，并进行创新改进；

　　宗师更上一层楼，有重大原创性创新；

　　医圣开启一个崭新的医学时代。

　　等级图上，骨科水平已经涨到熟练一级，而其它外科等级只是停留在入门。

　　这应该是杨平目前的水平等级，杨平是骨科主治，达到熟练一级，也算等级对应。

　　其它外科都是入门级别，毕竟都是轮科三个月，难有提升，只是掌握一些基本的知识。

　　不过骨科水平即使进入熟练，也只是刚刚越过水平线，距离上一格专精的底线还有很远。

　　视野前面打开一块光屏面板，上面有很多选择的项目：外科、内科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等等。

　　杨平毫不犹豫的用意念选择了外科，立刻下面又出现很多分支。

　　骨外科、脑外科、胸外科、普腹外科、泌尿外科、整形外科等等。

　　杨平又选择了骨科，毕竟自己是骨科医生，专业对口还是要好一点，立刻光屏闪动，出现一个窗口。

　　上面有一些按钮：首页、积分、技能、商城，宝箱--。

　　杨平用意念操控光屏，打开商城，里面各种各样的商品。

　　手术基本技能、急救技术、骨牵引、植皮、植骨、骨膜剥离、肌腱固定、截肢术、局麻术、断肢再植术、CT读片基础、MRI读片基础等等。

　　里面全是一些基础培训，杨平想再翻一页，无法翻页，系统提示：无法解锁。

　　“新手体验期，商城开放的培训均是免费，体验期过后，每一个项目都需要积分购买，体验期为现实时间72小时，请珍惜体验机会。”机械女声提醒。

　　先培训急救技术吧，毕竟救命的技术，任何时候可能碰上，练得越熟练越好，杨平尝试到里面挑了一个急救技术的培训，果然是免费的。

　　“是否确认使用？”

　　“确认！”

　　瞬间，光影流动，一个人出现在面前，躺在地上。

　　光屏上显示：心肺复苏训练。

　　字幕的下面是一个3D透明的人体图像，十分清晰，内脏神经血管清晰可见。

　　机械女声解释：一、系统里的时间不占用你现实中的时间；

　　二 、在系统里的心理体验与外界一致，比如对时间流速的体验；

　　三、系统模拟的一切与真实毫无差别，完全相同。

　　杨平开始进行心肺复苏训练，他做心脏按压的时候，光屏上的透明人体，会显示胸骨下陷。

　　红色的血液被挤压周流全身，同时按压的力度、深度、频率等参数也会被显示。

　　做人工呼吸，绿色气体经过气管、支气管到肺泡，然后进行交换，最后进入人体的循环。

　　杨平训练时依据光屏上的图像和数据进行修正，不断提高，系统评价合格，才进入下一个训练课目。

　　急救技术的训练内容包括心肺复苏、海姆立克急救、环甲膜穿刺、气管插管、电除颤、外伤急救等等。

　　随着训练的结束，实验体消失。

　　也就是，一瞬间，完成了大量的急救技能培训。

　　既然系统空间不占用现实时间，那自己随时可以进入空间进行训练。

　　其它的技能再慢慢培训，待自己研究研究系统的性能再说，只要三天内把培训完成，就不会浪费体验机会。

　　而且，刚才在系统里训练，明显感觉技能的掌握和提升，比现实中要快很多。

　　比如，同样，练习一个小时的气管插管，平时自己在现实中也练习过，感觉长进没这么快。

　　不知道是不是错觉，杨平不敢确定。

　　如果真这样，即使现实中有条件，给这么多时间的扎实训练，也不可能有系统的效率。

　　这一晚，难以入睡，很兴奋，这意味着，自己开挂了，这是平时自己做白日梦才有的。

　　---

　　医生就是这样，忙了一宿，第二天照样上班，没人在乎你能不能顶住。

　　因为你必须顶住！

　　一大早，交完班，杨平准备去手术室帮忙。

　　在电梯口碰到吴主任，吴主任和蔼地说：“小杨，昨晚辛苦了，你今天休息，不用上手术了。”

　　可能昨天手术台上的出色表现，让吴主任对自己另眼相看了，自己以后一定好好努力，不辜负主任的厚望。

　　既然吴主任发话了，自己也不好再往手术室冲，于是折回医生办公室。

　　一个护士急匆匆的过来医生办公室，扫了一眼，看到杨平说：

　　“杨医生，正好你还没走，刚刚人事科打你手机没打通，电话打到护士站找你，让你去一趟人事部。”

　　杨平应了一声，反正今天不用上手术，去人事科看看什么事情，不会给自己加工资了吧，杨平心里笑笑。

　　到了人事科，和蔼的大姐，示意杨平坐下，拿出一张纸，说：“杨医生，你昨天的行为，严重违反了纪律，纪律是医疗安全的保障。

　　我们不得不提前终止与你的合同，非常抱歉，我们会给予一些补偿---要是没有意见，在这上面签个字。”

　　一张黑字白纸隔着桌子递过来。

　　这是被炒掉了吗？

　　有点突然，完全没心理准备呀。

　　昨晚吴主任不是同意让自己做的吗?

　　怎么说自己违反纪律呢，是不是有什么误会？

　　杨平想找吴主任再解释争取，但是早上在电梯口碰面，吴主任都没提这事。

　　现在辞退协议摆在眼前，吴主任应该已经决定好，根本没想听解释，事情无法挽回了，也罢！

　　只是，这被辞退得有点莫名其妙。

　　“谢谢！”杨平果断签下自己的名字。

　　人事大姐收起协议：“如果要找新工作，我可以帮忙推荐?”

　　“非常感激，我想先休息一段时间。”杨平委婉拒绝。

　　像G市人民医院这种大型三甲医院，大部分医生是博士，硕士都是生存艰难。

　　像杨平这种没有任何背景的双非小硕，要不是当年全校成绩前茅，根本进不了门。

　　当年自己是凭借学习成绩好，参加G市人民医院公开的合同制招聘，才混个合同工。

　　即使这样，招进来，基本上是干苦力的。

　　所谓合同制，就是大名鼎鼎的临时工，毫无前途，随时可以被辞掉。

　　只要科主任一句话，不用任何理由，无非按合同赔点钱。

　　杨平走出人事科的办公室，心里凉飕飕的，毕竟工作几年的地方，不过因为意外得到系统，所有也没有太多的失落。

　　这或许是上帝打开一扇窗，关闭一扇窗吧。

　　回科室收拾东西，东西不多，一个大塑料袋就装下。

　　科室的同事都不知道他被辞掉了，有个护士还叫杨平去给某某病人换药。

　　杨平也没有推辞，把一袋子东西暂时放下，去换药室拿东西推车，给病人认认真真换药。

　　望着熟悉的病房，心里还是有点落寞。

　　回到自己的出租屋，城中村，单间，带洗手间，一个月一千。G市的房价年年攀高，杨平目前的收入水平，单买个卫生间，首付都凑不齐。

　　杨平打个电话给小五，告诉自己的情况。

　　开始打算自己的下一步，盘算卡里的钱还能支撑多久，去哪里找工作。