李福国叼起一根烟:“我去趟厕所,哎呀早上吃坏肚了。”
没过五分钟,金胖子带着销售科长和生产科长进来:“李福国呢?”
关志远眨眨眼:“他可能去库房了。”
“他妈的李福国什么玩意儿!成品库都捯饬不清楚,有多少货都不知道。”
销售科长一摊手:“反正不赖我们,原来说没有这个型号的成品了,我下的单子,后来告诉我还有,我当然不着急了,我也通知生产科了。”
生产科长:“我他妈更冤,我特意问了一下李福国,他说库存没有,所以就没更改单子。小关,我回头再给你补手续还是怎么着,这事不怪成品车间。”
关志远:“您签个字就行。”
找出生产科送来的书面通知,生产科长签字更改完成率100%。
金胖子依旧不依不饶:“那他妈到底缺不缺?”
销售科长:“不缺,我看到实货了,不过难道我看错了?”
金胖子:“李福国呢?”
关志远笑嘻嘻的散了一圈烟:“金主任,其实这件事也怪你啊,咱们得听生产科的。”
这句话本来他不该说,但依稀记得这里面有事儿。
金胖子:“他妈生产科乱七八糟,下的计划一天三变。”
“哎老金,这没我们生产科什么事儿啊,我们听销售的。”
销售科长:“也别怪我,到底有没有成品我都不知道,咱们还是先去看看吧。”
金胖子:“走,找那混蛋去。”
走到门口一转身:“小关,李福国那玩意儿不干正事,我看就你有本事,以后库房的事儿你多张罗张罗,要不然全他妈乱七八糟。”
关志远笑笑没说话。
办公室里静悄悄,半晌后,考察组长嘴角抽搐:“你们这里的主任还真有特色哈。”
关志远给三人续上茶水:“现在是生产旺季,而且又是考核政策新出来,又是其他政策调整,又忙又乱的,又是大热天,大家心情都浮躁。今天是你们在这儿,不然喷出来的口水都能墩地了。”
“哎哟,我们面子还挺大。”三人笑呵呵的。
就在这时李福国走进屋:“哎,他们人呢?”
关志远:“去成品库了。”
李福国:“啊,我去库房看看。你们坐啊,今天是真忙。”
看着李福国下楼,顾妍笑嘻嘻的说:“李主任真去?”
关志远:“他说去库房,又没说是去成品库。”
三人一愣……
“哈哈哈哈……”
三人大笑,顾妍也是花枝乱颤。
组长散了一圈烟:“咱们说回正事啊,刚才考核政策核对,你们说的每一句话我们都知道,但连在一起有点不明白,小关你给我们好好介绍一下。”
“确实,好像这个考核政策幕后有许多事情。”
关志远点点头,拿起考核方案:“考核方案第一点,考核目的。为提高生产效率,提高工作积极性,降低材料消耗,规范企业内部运营,特制定本考核方案。”
关志远抬头看一眼顾妍,顾妍脸色微微一红,立即低垂眼睑。
关志远:“考核目的看似是空话套话,但却真真实实的起到了这个作用。首先,这一次考核的奖金发下去,其实在未来三个月内就会形成一个很正常的现象,比如刚刚我说车间小金库蓄水池,车间也会仔细计算,那么车间里同样产出消耗小的,或者合格率高的员工,他的收入就会比另一人高,这是蓄水池的作用。”
“其次,大家看一看刚刚成品车间金主任的事情就知道,其实像是以前这种乱七八糟的事情很多,刚才他们说一天三变不是夸张是真有这种事。但是你看看现在,你们看看以后,再出这种事情,成品车间就会先着急。甚至很有可能几天内就会召开生产协调会,将这种问题摆在桌面上,这就是通过考核推动车间,由车间推动自我完善规范企业内部运营。”
三个人不由得微微点头。他们能看出来,这件事金胖子绝对不会完,这件事能推动下去。以前都是由上而下的告诉大家要推动这件事,但是效果非常不理想,现在是他们自己就有需求,是自发的需要这样,完善内部运营的效果非常好。
“第三,刚才机加工车间的事情大家也知道了,其实这种事情在企业里很多,很频繁,而且总会一来二去这些材料或者是东西找不到了。”
副组长慨叹一声:“我以前在生产科待过,这种计划外生产很多,不可控,而且损失也大。我明白了,现如今机加工车间自己就会注意,既然统计口径一样,以后他们卡住这种活,他们自己不干,其实就等于是车间赚了便宜,所以这种事情就会自发的被杜绝。”
“但是杜绝很难吧?”顾妍一副我知道的样子。
关志远微微一笑:“所以库房,包括零件库成品库综合库都收归综合办。”
三人微微一愣,随即恍然,组长更是一拍巴掌:“这就对了,以库房为中心,实际上掌控住库房,就等于将这些所有问题暴露在眼前,就会形成监督形成制约。”
关志远:“考核办法只是冰山一角,下面是掌控库房,通过库房形成制约,推动改革。另外还有你们没注意到的一点是产出,其中的产出定价其实非常艰难,涉及到原料,涉及到工时,甚至工时标准因为设备的改善早就过时了,可以说不少都过时了。而且过去两个月来,成品库零件库综合库分别盘点了三次。而我测算的基础是连续三年来的数据,包括库房数据财务数据等等……”
到十一点多,赵厂长请几人到办公室坐一坐,随后陈金霞和关志远带着几人再次前往渔阳大酒店用餐。李福国没有来,这货打个电话说是在库房忙。
中午吃饭的时候,顾妍问道:“对了,有一个问题我问李主任,为什么系数是0.55,他回答不上来。”
关志远:“不是回答不上来,而是里面涉及到的东西太多。再回到咱们说的考核目的,实际上你说这些目的,如果真的是私营企业是不是他们自动就能实现?”
在坐几人再次点头。
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