“没想到啊，这小子还是一名商业好手啊，头脑一点也不迟钝，短短一天不到就看出了问题，还给出了我解决方案。”Jack在八喜哥的办公室内正拿着高尔夫球杆在打迷你高尔夫。

　　八喜哥坐在观光玻璃墙前背对着Jack望着被他踩在脚下，人来人往的人群说道：“他不笨，你忘了他是特种兵出身，而且是王牌特种兵的教官，只不过现在是和平年代，部队就变成了一个牢笼，笼子里面困着一群整天只会纸上谈兵的战狼，而他是狼群的首领。”

　　“他刚退伍那会儿只不过是适应不了这个更大更残酷的牢笼罢了，一旦他适应了，他就会变成一头让人不寒而栗的猛兽。我喜欢聪明人，因为聪明人不用让你费脑，你说一点他就知道该怎么办了，不过聪明人也是最好控制的，因为他们自以为是的聪明就是他们最大的弱点。”

　　八喜哥看着下面的车来车往，看着忙忙碌碌的人群，看着整个城市整个世界都在他的脚下，他有一种莫名其妙的满足感和一种希望可以站的更高的征服感和掌握感。

　　Jack放下高尔夫球杆给自己倒了一杯红酒对八喜哥说道：“就这样让他放手去干不碍事？毕竟他是军方出来的，我对他始终没有信任感。”

　　八喜哥起身伸了一下懒腰转过身笑呵呵的对Jack说道：“我就是让他放手去干，管他是什么背景，总之记住一点就可以了，你要让他觉得他比你聪明就行。”

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　　明华回到云海物流自己的办公室后，一直坐在那里发呆，他总觉得哪里有不对劲？而且龙生龙凤生凤，老鼠的孩子会打洞，他不相信什么大股东的二世祖儿子什么的，能成为云海的大股东已经证明对方的身份和地位绝对不是普通人，这样的人会培养出个二世祖出来？

　　现在唯一可以肯定的就是云海物流他们是放开了给明华玩，既然这样那就索性玩大点，看看他们到时候什么反应，而且正好可以用这次改革重组的机会好好的看看这云海物流到底隐藏着什么。

　　明华拿起桌子上的电话打给了王蜜瑶，让她通知各部门的主管半小时后开会。

　　“我说老张，这新老总还挺积极啊，居然上任没几天又是加班又是要开会，我这吧老骨头估计受不了啊。”财务部的主管正和后勤部的主管说着明华，看起来他们属于那种职场老油条，什么事也不想做，只求安安稳稳混到退休。

　　“哼！还不是新官上任三把火啊，看他能坚持多久，这里已经是个烂摊子了，谁来了也解决不了什么问题，估计过个十天半个月他就没有耐心了，到时候还不是乖乖滴回去当他的二世祖。”后勤部主管慢悠悠的一边走一边抽着烟，离他五米开外都能闻到他身上浓重的烟味。

　　明华坐在会议室里玩着笔，他不喜欢等待问题，他喜欢快速解决问题，尤其是快刀斩乱麻，等待有时候等来的是惊喜，但更多时候等来的是无尽的痛苦。

　　“明总您要的资料。”王蜜瑶将一份厚厚的资料放在了他的面前，王蜜瑶今天穿的特别干练，她的身上散发着一种让男人征服的诱惑气息。

　　明华看着人来了差不多了，起身走到会议室的LED显示屏幕前，这块显示器专门用于显示一些广告策划方案和一些PPT等。

　　坐在会议桌上的主管们看着明华将笔记本电脑连接到屏幕上后，屏幕上出现了一组走势图，这是云海物流的经营分析图。

　　“这组数据我想大家应该比我更清楚吧，这就是云海物流这两年的数据，一组负增长的数据，我想请问你们对这组数据有什么看法和想法？”明华等着在场的众人，过了大约五分钟仍是鸦雀无声。

　　“好，很好！既然你们都没有想说的，那就我来说吧。这就是一坨老鼠屎，一坨没人想碰触的老鼠屎，可公司让我来接手，我就要把这坨老鼠屎变成五灵脂，，让它变废为宝。”

　　“首先我要告诉你们的就是，我这个人不喜欢拖拖拉拉，这是我给你们的任务，你们看看，看完以后就去执行，我希望你们只是看，一周后我要看到你们执行的成果。”明华走向他刚才坐的位置，让王蜜瑶将一份份资料分别发到了各个主管的手中。

　　人事部主管看见他的任务是：今天下午就对外全面招聘新的员工，最好可以挖一些大公司的员工过来，面向招聘的重点对象是业务员，一批新的业务员。两年以上工作经验的人员实习期工资两千五，转正后工资三千八保底加五险一金和每天补助一百五十元吃住补贴费用，外加百分之十五业务提成，这个福利已经算非常高的待遇了，可以说高的离谱了。

　　明华还要求人事部招一些外贸业务员，不过他的要求是工作经验三年以上，实习工资三千，转正后五千加五险一金，外加提成百分之二十。这个福利更是让人吃惊，因为做过外贸业务员的都明白，外贸属于三年不开张，开张吃三年，一个外贸单说不定可以让你一辈子衣食无忧，也有可能你两三年接不到什么业务单。

　　不过明华之所以选择三年以上的外贸业务员，那是因为即使他们三年都没有做过大单，可他们拥有一大批国外客户的联系方式，别小瞧了这些联系方式，这些联系方式很难很难找到的，因为太多国外空壳公司了，这些外贸业务员手中有很多国外大型企业或者中小型企业采购部或者营销部的员工联系方式，这些都是他们在各大国内外展销会上要到的资源。

　　市场部主管看到他的任务一阵头疼，他明白为什么明华要让人事部招大量业务员了，他的任务是：用三天时间策划出三条新的创意广告吸引顾客，一周后要知道金海市以及周边城市的所有的电商和工厂，还有企业的联系电话和详细地址，并且调查整理一下近两年其他几家物流公司的运营状况。这是要准备开拓新的市场啊，市场部自从成立到现在就没开拓过啊。

　　市场部主管比其他几个部门的主管好不了多少，大家都懒散惯了，现在突然这么搞，确实有点吃不消。

　　市场部和人事部主管的痛苦怎么比的了财务部主管呢？他的任务是：一周时间要见到公司每一笔开销的统计，并且制作出一套开源节流的方案。财务部本来就是一个捞钱的不二宝地，现在明华居然想断了他的财路，他心里难免有些不是滋味和憎恨。

　　后勤部的任务相对于其他部门也不轻松，他的任务是：以后食堂每五天一次大扫除，主要针对厨房，楼梯楼道一天要最少清洁两次，盆景定时浇水和修剪等，明华会随时抽查，不及格扣主管费用，一次二百。所有保洁用品都要提前写申请单才能使用，就连送到每个楼层的饮用水和一些糕点都要统计，这也是在斩杀后勤部的小金库啊。

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　　所有部门都在看着自己的任务，脸上无一不是一脸的痛苦和不爽，人在一个环境里时间长了，你给他们点改变或者其他的，他们都可以接受，比如新官上任三把火，可你要彻底改变，并且是强制性的，这会让他们很痛苦。比如你每天都是七点起床，突然有一天有一人六点钟拿着一把刀放在你脖子上让你去晨跑，你从来也没晨跑过，更要命的是要你六点起床，这种痛苦你因该会理解的。

　　“对了，我还有一件事要宣布。”明华突如其来的一句话，让整个会议室再次陷入冰点。